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Les métiers

Depuis sa création, la première stratégie de Théa est l’investissement sur le capital humain de l’entreprise

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Avec une volonté de grandir avec ses équipes en développant les compétences de ses collaborateurs, Théa sait reconnaitre les potentiels et l’implication et offre régulièrement des opportunités de mobilités internes et d’évolutions de carrière au sein du Groupe.